Ser el mejor candidato para ser escogido. Cazatalentos

Ser el mejor candidato para ser escogido. Cazatalentos.

Encontrarse en un período de incertidumbre que marca una diferencia hacia el futuro, tener que decidir por cambiar de rumbo o ser obligado a ello. Para participar en procesos de selección de ejecutivos y evaluación de talento no es necesario estar en búsqueda activa de ello, es una decisión que puede abrir puertas y mantiene

¿La empresa escoge el talento_ O realmente el talento escoge la empresa

¿La empresa escoge el talento? O realmente el talento escoge la empresa

Es común pensar que las empresas y sus cazatalentos aliados están afuera buscando y seleccionando sus líderes, a quienes invitan a los procesos y finalmente escogen para ocupar los diferentes cargos. Esto es verdad hasta el punto en el que el candidato conoce la empresa para la cual va a aplicar, en este punto, entra

Claves-para-mejorar-la-satisfacción-del-talento-interno

5 acciones clave para mejorar la satisfacción del Talento interno

Cuando los líderes de las organizaciones finalmente se dan cuenta de la necesidad de implementar estrategias para cultivar y desarrollar su talento, además de darles una experiencia completa satisfactoria, entienden que este es el activo más importante en el que deben invertir. El impacto que trae a la empresa tener este nivel de experiencia en

La satisfacción del Recurso Humano

La satisfacción del Recurso Humano es un factor clave en las empresas.

Según TalentLyft, experiencia del empleado es la percepción completa que tiene esta persona al trabajar en una empresa. Este concepto incluye la unión entre los sentimientos, las actitudes y los comportamientos, ya que es todo lo que se vive en el recorrido de las interacciones que tiene antes, durante y después de su vínculo laboral.

¿Qué es un Head Hunter?

¿Qué es un Head Hunter? Recursos Humanos

Es un concepto que se utiliza en diferentes ámbitos de la vida y tiene siempre la misma definición básica; es una persona experta en buscar y seleccionar talento. Normalmente, es un individuo a quien se le encarga la labor de llenar una posición de un equipo con una persona que cumpla con todas las características

Cazatalentos, búsqueda y selección de ejecutivos, trabajo remoto

Claves para ser un trabajador remoto excepcional

Mientras en algunos países se abren las puertas que fueron cerradas para contener la pandemia y se encienden las máquinas productivas que fueron apagadas, en otros apenas se viven los picos de contagio y cierres económicos. Sin embargo, en cualquier de los dos casos, el impacto que esto causó en el ecosistema corporativo marcará un

Cazatalentos. Búsqueda y Selección de Ejecutivos.

Cazatalentos. Lo tomamos personal.

Desde antes de nacer, estamos en contacto con las grandes marcas que permanecen relevantes en cada uno de sus mercados y estamos expuestos a toda la publicidad que transmiten por los diferentes medios de comunicación. Cuando entramos al mundo laboral e incluso desde antes, entendemos que estas marcas son propiedad de empresas y que estas