Sin atribuirle más consecuencias a la pandemia y a los efectos que esta ha tenido en las economías regionales y locales, es importante rescatar que es posible que hasta ahora esté saliendo a la luz la importancia de contar con el talento indicado para liderar a los equipos de las organizaciones. El impacto de una
La hoja de vida no puede ser el recurso que se prepara únicamente cuando se está buscando trabajo, este debe ser alimentado con cada etapa de la vida laboral que vaya evolucionando. Esta recomendación la hacen los grandes expertos en recursos humanos, los coaches de vida, cazatalentos y todo aquel que haya pasado por un
Es común encontrar que en el interior de las empresas no vean la relación que existe entre el concepto de Headhunter (Cazatalentos) y el equipo de Recursos Humanos. Lo importante está en entender la importancia de su relación y cómo su trabajo conjunto enriquece la administración de este recurso. Además, normalmente son los líderes y
Siempre se ha dicho que en la comunicación se encuentran tres componentes, el emisor, el mensaje y el receptor. Sin embargo, es importante tener en cuenta ahora el medio, el ambiente y la circunstancia. Esto, dado a que en la actualidad se tienen factores externos que pueden afectar aquello que se quiere comunicar, pero que
Cuando los líderes de las organizaciones finalmente se dan cuenta de la necesidad de implementar estrategias para cultivar y desarrollar su talento, además de darles una experiencia completa satisfactoria, entienden que este es el activo más importante en el que deben invertir. El impacto que trae a la empresa tener este nivel de experiencia en
Según TalentLyft, experiencia del empleado es la percepción completa que tiene esta persona al trabajar en una empresa. Este concepto incluye la unión entre los sentimientos, las actitudes y los comportamientos, ya que es todo lo que se vive en el recorrido de las interacciones que tiene antes, durante y después de su vínculo laboral.
La definición básica de arte, según Oxford, es cualquier actividad que sea hecha por el hombre con el fin de reflejar la realidad de forma estética y bella. Otras consideraciones ven en el concepto de arte el estado máximo de maestría que se puede lograr con una labor. Es por esto, que se requiere mucha
Es un concepto que se utiliza en diferentes ámbitos de la vida y tiene siempre la misma definición básica; es una persona experta en buscar y seleccionar talento. Normalmente, es un individuo a quien se le encarga la labor de llenar una posición de un equipo con una persona que cumpla con todas las características
Una de las responsabilidades principales de la dirección de las organizaciones es identificar y desarrollar las ventajas competitivas que les permitan tener una posición relevante en cada mercado y desarrollar su negocio pensando en el crecimiento continuo. La inversión en el recurso humano es clave para esto y el foco que se le debe dar
Las compañías en su diversidad están compuestas por equipos creados para atender las necesidades que cada uno de sus negocios requiera. Los equipos comerciales, de mercadeo, operaciones, logística, innovación, etc., se encuentran dependiendo del tamaño y el sector en el que se desempeñe la empresa. Hablando específicamente de Recursos Humanos, siempre habrá por lo menos
