Cazatalentos, búsqueda y selección de ejecutivos 1808

Los líderes emocionalmente inteligentes son una ventaja competitiva

Una de las responsabilidades principales de la dirección de las organizaciones es identificar y desarrollar las ventajas competitivas que les permitan tener una posición relevante en cada mercado y desarrollar su negocio pensando en el crecimiento continuo. La inversión en el recurso humano es clave para esto y el foco que se le debe dar

Cazatalentos, búsqueda y selección de ejecutivos 1308

De Recursos Humanos a “Gente”

Las compañías en su diversidad están compuestas por equipos creados para atender las necesidades que cada uno de sus negocios requiera. Los equipos comerciales, de mercadeo, operaciones, logística, innovación, etc., se encuentran dependiendo del tamaño y el sector en el que se desempeñe la empresa. Hablando específicamente de Recursos Humanos, siempre habrá por lo menos

Cazatalentos, búsqueda y selección de ejecutivos 1108

Recursos Humanos y su papel crítico en la supervivencia de las organizaciones

Generalmente, nos encontramos que los directivos de las empresas deciden buscar eficiencias en costos y reducir presupuestos cuando se enfrentan a una inminente crísis que afecte su operación y rendimiento económico. Esto no se da voluntariamente, es la opción que se les presenta para mantener la organización a flote. Adicionalmente, en la mayoría de estos

Cazatalentos, búsqueda y selección de ejecutivos 0807

No es el momento de detenerse. Los Cazatalentos no han dejado de buscar y seleccionar a los mejores talentos.

Las noticias en redes sociales y en canales informativos siguen comunicando sobre los avances de la pandemia y el impacto que esta ha tenido en la economía mundial. Afectando en diferentes medidas a los diversos mercados y a sus empresas. El golpe ha sido contundente al sector de consumo y de entretenimiento, sin embargo, la

Cazatalentos. Búsqueda y Selección de Ejecutivos.

Cazatalentos. Lo tomamos personal.

Desde antes de nacer, estamos en contacto con las grandes marcas que permanecen relevantes en cada uno de sus mercados y estamos expuestos a toda la publicidad que transmiten por los diferentes medios de comunicación. Cuando entramos al mundo laboral e incluso desde antes, entendemos que estas marcas son propiedad de empresas y que estas