Ser el mejor candidato para ser escogido. Cazatalentos

Ser el mejor candidato para ser escogido. Cazatalentos.

Encontrarse en un período de incertidumbre que marca una diferencia hacia el futuro, tener que decidir por cambiar de rumbo o ser obligado a ello. Para participar en procesos de selección de ejecutivos y evaluación de talento no es necesario estar en búsqueda activa de ello, es una decisión que puede abrir puertas y mantiene

Cazatalentos, búsqueda y selección de ejecutivos 1808

Los líderes emocionalmente inteligentes son una ventaja competitiva

Una de las responsabilidades principales de la dirección de las organizaciones es identificar y desarrollar las ventajas competitivas que les permitan tener una posición relevante en cada mercado y desarrollar su negocio pensando en el crecimiento continuo. La inversión en el recurso humano es clave para esto y el foco que se le debe dar